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警惕！這些身邊的泄密案例，為國有企業(yè)工作人員敲響警鐘

發(fā)布時間：2024-05-28 18:00:38      來源：      作者：廊坊控股集團

 

 

 

國有企業(yè)不僅會產(chǎn)生關(guān)系國家安全和利益的國家秘密，還會產(chǎn)生大量商業(yè)秘密。而國有企業(yè)特別是大型國有企業(yè)下屬單位層級多、分布廣，人員多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜，在上級文件傳達落實、涉密人員管理、國家秘密載體管理和涉密項目保密管理等方面存在較多風險隱患，失泄密事件多發(fā)。國有企業(yè)工作人員應(yīng)高度重視保密工作，了解常見的竊密手段、泄密途徑、失密渠道，掌握必備的保密防范技能，確保國家秘密和商業(yè)秘密絕對安全。

 

 

 

典型案例 

案例一

違規(guī)透露涉密經(jīng)濟數(shù)據(jù)

 

 

 

 

案例二

企業(yè)公開宣傳放松審查

 

 

某雜志社組織評選先進典型人物，某軍工企業(yè)向該雜志社報送候選人的有關(guān)情況時，未進行嚴格的保密審查，導(dǎo)致含有涉密內(nèi)容的先進事跡在雜志中刊登。事件發(fā)生后，有關(guān)部門及時發(fā)現(xiàn)，對刊登涉密內(nèi)容的雜志進行了銷毀，沒有造成嚴重的泄密后果。

 

案例三

涉密通知違規(guī)發(fā)微信群

2022年3月，某集團印發(fā)一份秘密級通知，要求逐級傳達落實。集團下屬三級企業(yè)員工屈某，平時接觸國家秘密較少，保密意識不強，遂將通知發(fā)送至生產(chǎn)線微信工作群，造成泄密。案件發(fā)生后，屈某被給予警告處分、扣減績效工資處理。

 

 

 

 

對策建議

經(jīng)濟數(shù)據(jù)嚴保護，關(guān)乎經(jīng)濟穩(wěn)運行

1.及時界定涉密經(jīng)濟數(shù)據(jù)屬性，明確區(qū)分國家秘密和商業(yè)秘密。

2.完善數(shù)據(jù)收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等各環(huán)節(jié)保密管理，借閱、復(fù)制、報送、交換、提供涉密經(jīng)濟數(shù)據(jù)，應(yīng)履行審批、登記手續(xù)。

 3.對知悉、接觸涉密信息的企業(yè)員工進行保密提醒，不得擅自對外提供或披露涉密經(jīng)濟數(shù)據(jù)。

  4.組織進行保密審查。

 

 

 

商務(wù)談判重保密，談判桌上守紀律

1.提前制訂保密方案，將談判方案、策略、底價作為核心商業(yè)秘密進行保護。
2.根據(jù)需要將談判成員限定在最小范圍，明確保密紀律和要求，加強保密教育和監(jiān)管。

 

 

 

 

 

3.按統(tǒng)一口徑披露信息，未經(jīng)授權(quán)不得隨意表態(tài)。
4.如遇到重大問題需要遠程向單位請示的，要采取保密措施。

對外宣傳需謹慎，保密審查做在前

1.對擬公開宣傳報道的內(nèi)容進行保密審查，確保不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和單位內(nèi)部敏感信息。

 

 

 

2.投寄稿件、接受采訪、發(fā)布自媒體信息等，通過本單位有關(guān)主管部門保密審查后方可公開。

 

 

 

3.對媒體記者進行保密提醒，明確宣傳報道的保密要求。

委托服務(wù)事貴密，嚴格審查保安全

1.涉及國家秘密的中介服務(wù)活動，應(yīng)對受委托機構(gòu)進行保密資質(zhì)審查。
2.一般不得委托境外機構(gòu)、中外合作機構(gòu)、境外參股或注入資本的機構(gòu)承擔涉密服務(wù)業(yè)務(wù)。

 

 

 

3.簽訂委托服務(wù)合同時，要簽署保密協(xié)議，并對參與人員進行保密教育。

 

 

 

4.向受委托機構(gòu)提供涉及國家秘密或商業(yè)秘密文件資料時，應(yīng)按程序履行報批和登記、簽收手續(xù)，并作出保密提醒。

 

 

 

 


 

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